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工分制管理，打造“減員、增效、升薪”的三贏(yíng)體系（讓企業(yè)人數降低20%，人均勞效增長(cháng)80%，員工工資提升20%）！

工分制管理是一套幫助企業(yè)提高效率、提升凝聚力的管理系統！

系統通過(guò)工分的獎扣執行與終身累計等方式，持續激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感！

工分制管理將為您建立完善、易復制的落地系統，建立工作標準，完善分配方式，形成落地實(shí)效的管理系統！